O Compensação Previdenciária (COMPREV) é um sistema fundamental para a gestão eficiente dos Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS) no Brasil. Trata-se de um instrumento que permite a troca de informações entre os RPPS e o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), possibilitando a compensação financeira dos valores devidos aos servidores públicos que trabalharam tanto no setor público quanto no setor privado.
A importância do COMPREV para o sistema RPPS é indiscutível. Ele garante que os servidores públicos que contribuíram para o regime geral da Previdência Social, enquanto trabalhavam no setor privado, tenham seus períodos de contribuição considerados para efeitos de cálculo de sua aposentadoria pelo regime próprio. Isso assegura que esses servidores recebam os benefícios previdenciários devidos de acordo com todo o período contributivo, seja ele no setor público ou privado.
A eficiência do COMPREV é crucial para evitar duplicidades de pagamento de benefícios e garantir a correta contabilização dos períodos contributivos dos servidores. Além disso, promove a justiça social ao reconhecer o tempo de trabalho dos servidores em diferentes setores e permitir que eles usufruam de seus direitos previdenciários de forma integral.
Nesse contexto, a Interprev destaca-se como uma especialista em análise e suporte para gestores e governantes adotadores do sistema de previdência. Com sua expertise, a Interprev oferece soluções personalizadas para a conformidade do COMPREV, garantindo que os RPPS cumpram todas as obrigações legais e normativas relacionadas à compensação previdenciária.
Os resultados dessa abordagem especializada da Interprev refletem-se na segurança e no bem-estar dos servidores públicos ativos e aposentados. Ao garantir a correta contabilização dos períodos contributivos e a compensação financeira devida, a Interprev contribui para assegurar que os servidores recebam os benefícios previdenciários a que têm direito, promovendo assim a tranquilidade e a estabilidade financeira dos beneficiários do sistema RPPS.